（2021年11月12日, 上海）星巴克中國宣布：自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售伙伴（員工），都將首次享有“14薪”：即在原有13薪基礎(chǔ)之上，額外再增加1個(gè)月工資的金額作為獎(jiǎng)金，并將于每個(gè)財(cái)年底發(fā)放給符合資格的伙伴。從星級(jí)咖啡師到區(qū)經(jīng)理級(jí)別的近4萬名全職伙伴，都將享受到這一全新福利。
“14薪”的薪酬體系，在整個(gè)中國餐飲零售行業(yè)尚屬罕見。這是星巴克中國又一次勇于挑戰(zhàn)自我的重要一步，也彰顯其未來在中國大力發(fā)展的決心。在星巴克的價(jià)值觀中，一貫承諾“與伙伴分享成就”，此次薪酬調(diào)整也是對(duì)這一承諾的又一次全新印證。
“進(jìn)入中國22年來，星巴克始終致力于成為一家與眾不同的公司。我們一直將伙伴視為星巴克的心跳、一切事業(yè)的基石。我們渴望將所獲得的成就，盡可能地與所有伙伴分享；不僅幫助伙伴在職業(yè)上取得成功，也能讓伙伴一起過上更好的生活。”星巴克中國首席執(zhí)行官蔡德粦說，“唯有伙伴感到快樂幸福，才能為顧客呈現(xiàn)更好的咖啡體驗(yàn)，我們才有機(jī)會(huì)持續(xù)獲得成功。”
除“14薪”以外，星巴克中國也持續(xù)加大了對(duì)于福利的投資力度，對(duì)現(xiàn)有的伙伴福利進(jìn)行了大幅升級(jí)，包括：有競爭力的年度績效調(diào)薪；更優(yōu)化的早晚班津貼；在部分城市升級(jí)“助房津貼”額度；鼓勵(lì)伙伴到不同城市體驗(yàn)的“伙伴識(shí)天下”計(jì)劃等等。
一直以來，星巴克在薪酬福利領(lǐng)域保持了高度的創(chuàng)新活力，推出過眾多引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)潮的項(xiàng)目：包括行業(yè)至今鮮有的“咖啡豆股票”、為伙伴父母提供重疾保險(xiǎn)的“父母關(guān)愛計(jì)劃”、囊括HPV疫苗、寵物關(guān)愛等內(nèi)容的個(gè)性化“星福利”等。星巴克堅(jiān)信，唯有不斷提升伙伴的幸福指數(shù)，才能與伙伴共同走向成功。
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