依曼麗(yimanli)成立于1987年,該品牌隸屬于廣東新怡內衣旗下,除了依曼麗之外它還有一個品牌是莎蓮妮,兩者共同構建了新怡在國內內衣市場的領頭羊的地位,屬于內衣服裝一線品牌,品牌價值高,融合多項…[更多]
依曼麗(yimanli)成立于1987年,該品牌隸屬于廣東新怡內衣旗下,除了依曼麗之外它還有一個品牌是莎蓮妮,兩者共同構建了新怡在國內內衣市場的領頭羊的地位,屬于內衣服裝一線品牌,品牌價值高,融合多項技術,緊貼人體曲線,絲滑輕柔,特別舒適,時尚靚麗,質量非常好。
依曼麗(yimanli)內衣品牌是新怡二十年知名品牌生產經驗與設計開發成果的結晶。 “依曼麗”以其時尚的款式,流行的色彩,上乘的材質,精巧的工藝,貼心的服務,暢銷全國,擁有終端營銷網點達800余個。“依曼麗”以更加矯健的步伐昂首走遍大江南北,走進千家萬戶,以“舒適、時尚、性感”的品牌風格,贏得千百萬女性朋友的鐘愛,成為內衣市場上一朵璀璨的奇葩。
依曼麗(yimanli)
依曼麗(yimanli)現在是廣東百強服裝企業,有超大的廠區、超多的員工、超強的生產能力,其內衣產品不僅在中國暢銷,更是遠銷海外很多地方,成為內衣品牌里的數一數二的一個。
一直以來,新怡致力于提升經營管理,建立了比較規范和高效的經營管理體系,包括:發展戰略管理體系、品牌營銷管理體系、國際貿易管理體系、生產運營管理體系、外協加工管理體系、技術研發管理體系、質量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財務審計管理體系、行政后勤管理體系等。其中,在人力資源管理方面,新怡視人力資源為第一資源、人才為企業最大的財富,廣納四海賢才并為員工的職業生涯發展提供廣闊的空間。同時,新怡通過不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、培訓開發體系、企業文化體系等,以較高的定位開展人力資源管理工作,深度激活人力資源,為企業的持續發展保駕護航!
依曼麗(yimanli)
依曼麗(yimanli)為做強做大總部經濟,實現規模和效益同步增長,從2007年開始,新怡全面推行集團化管理模式,按照“產銷分離、業務對接”的集團化管理新要求,設立并重組了八家控股子公司,包括四家營銷公司:分別為依曼麗公司、莎蓮妮公司、雅歌莉公司(分別負責國內三個品牌的產品研發和市場營銷),瑞怡公司(主營進出口業務);四家生產制造公司:分別為泰怡公司、康怡公司、悅怡公司和肇慶新怡公司。2010年4月,新怡正式注冊成立集團公司,從組織架構方面、法律程序方面、資金投入方面、發展規劃方面下定決心,全力以赴做強做大總部經濟;以“創造內衣精品、傳播內衣文化、扮靚天下女性”為使命,矢志做精、做細、做強、做大內衣產業,積極開創美麗事業和美好生活,努力為中國內衣產業發展貢獻一份綿薄之力。
依曼麗(yimanli)上市以來深受消費者的青瞇,經過多年的發展已成為國內市場上一朵璀璨奪目的內衣之花。新怡內衣有限公司是一家專業設計和生產女性高級內衣用品的大型企業,屬下有南海市新怡內衣廠和南海市康怡內衣廠兩家內衣專業生產廠,經過不斷發展現擁有員工1000多人,中央空調廠房15000多平方米,先進的生產設備700多臺套,新怡內衣產品類型多元化,有各類胸圍、內褲、緊身衣褲、睡衣褲等,配備的專業內衣線年產量達70萬打件,出口銷往歐洲、美洲、澳洲、日本、香港等國家地區。
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