2017年企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金支出計劃表

一、調整范圍

二、調整水平

總體調整水平按照2016年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

三、調整辦法

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

（一）定額調整部分。退休人員每人按35元調整。

（二）掛鉤調整部分。

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的3.33%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

（三）適當傾斜部分。

1.在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

四、其他調整政策

（一）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

（三）納入各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關事業(yè)社會保險經辦機構統籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。

各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關部門要確保各項工作平穩(wěn)進行，于2017年7月底前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。