“我們的夢(mèng)想就是打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力、能為客戶創(chuàng)造高附加值的現(xiàn)代化企業(yè)”楚星集團(tuán)總裁劉衛(wèi)說(shuō)?，F(xiàn)代化企業(yè)不僅僅是“獨(dú)樂(lè)樂(lè)”而是“眾樂(lè)樂(lè)”，換言之，即企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中不僅為自身帶來(lái)利益，更將帶動(dòng)全行業(yè)發(fā)展。這種超前的理念已經(jīng)在楚星生根發(fā)芽。

經(jīng)營(yíng)：做未來(lái)工廠提升服企價(jià)值

1996年國(guó)內(nèi)眾多輔料企業(yè)如雨后春筍迅速崛起，劉衛(wèi)基于多年的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)到里布產(chǎn)品擁有穩(wěn)定性及較長(zhǎng)的生命周期，做專要比做多更具有發(fā)展?jié)摿?，因此專注里布產(chǎn)品的楚星成立了。2001年，楚星迎來(lái)了企業(yè)第一次轉(zhuǎn)型，由最初做代理品牌逐漸轉(zhuǎn)型到在國(guó)內(nèi)做自己的加工廠。這次轉(zhuǎn)型使楚星真正開(kāi)始掌握自己的命運(yùn)。

隨后的幾年發(fā)展過(guò)程中，楚星逐步采用代工模式，將經(jīng)歷投入到產(chǎn)業(yè)鏈的兩個(gè)終端——研發(fā)和銷(xiāo)售。產(chǎn)品研發(fā)、染色、制造等工藝都由公司研發(fā)部負(fù)責(zé)，研發(fā)人員到日本、韓國(guó)、巴黎、米蘭學(xué)習(xí)，將最新流行趨勢(shì)及生產(chǎn)工藝帶到楚星里布中。雖然不直接投入生產(chǎn)領(lǐng)域，但是從研發(fā)、設(shè)計(jì)到檢驗(yàn)，工藝流程把控、技術(shù)指標(biāo)制定，楚星都要全程參與。2014年10月，楚星時(shí)尚紡織創(chuàng)新科技園工程、國(guó)家級(jí)產(chǎn)品檢測(cè)中心工程均將順利完工，研發(fā)團(tuán)隊(duì)朝專業(yè)方向邁出了一大步。嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)使得楚星旗下新設(shè)“鼎帛雪紡面料”獲“中國(guó)流行面料”入圍獎(jiǎng)。

這種未來(lái)工廠的經(jīng)營(yíng)模式不僅將楚星打造成為中高端里布企業(yè)，更為制衣全行業(yè)做出了貢獻(xiàn)。一方面，楚星將更多精力投入到研發(fā)中，更符合市場(chǎng)的里布產(chǎn)品被研發(fā)出來(lái)，為服裝企業(yè)提升了價(jià)值;另一方面，加工企業(yè)也爭(zhēng)取到了更大的市場(chǎng)份額，“蛋糕越做越大”而不是被服裝企業(yè)、輔料企業(yè)等分割市場(chǎng)份額。劉衛(wèi)說(shuō)：“楚星一直在做某著名時(shí)裝企業(yè)的訂單，起初某著名時(shí)裝企業(yè)并不能完全接受楚星里布的價(jià)格，但是楚星提供的里布產(chǎn)品符合當(dāng)季流行趨勢(shì)，使得某著名時(shí)裝企業(yè)女裝銷(xiāo)售量有了提升?？蛻舾惺艿疆a(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升，因此價(jià)格不再是合作的障礙?！?/p>

楚星打造未來(lái)工廠的步伐還在不斷加快，并且要將未來(lái)工廠整合成為行業(yè)資源平臺(tái)。2012年楚星啟動(dòng)上市戰(zhàn)略，制定了建立世界級(jí)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)供應(yīng)商公司愿景，樹(shù)立了為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的核心價(jià)值觀。

管理：股份重組加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)

楚星集團(tuán)作為開(kāi)啟新型模式的先導(dǎo)，過(guò)程中也受到了諸多質(zhì)疑。但是這并沒(méi)有阻礙其改革的進(jìn)程，不僅在經(jīng)營(yíng)模式上下了功夫，在管理模式上也做出了創(chuàng)新。

2013年楚星根據(jù)發(fā)展要求，成功進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。產(chǎn)品企劃部、技術(shù)研發(fā)部、市場(chǎng)策劃部、產(chǎn)品事業(yè)部、供應(yīng)鏈管理部、品管及售后服務(wù)部相繼成立，在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、供應(yīng)鏈管理、品管及售后服務(wù)方面發(fā)揮了核心作用，獨(dú)具特色的大團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式改革為客戶提供專業(yè)服務(wù)。為進(jìn)一步使員工共享發(fā)展成果，楚星實(shí)施內(nèi)部股份制改造，近30名認(rèn)同楚星價(jià)值觀及發(fā)展方向的創(chuàng)業(yè)元老、高管、核心技術(shù)骨干及業(yè)務(wù)精英入股公司。

2014年，著名風(fēng)投“九鼎”成功投資楚星，入資楚星，成為楚星股東。楚星內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)日趨完善，股東會(huì)、董事會(huì)相繼成立，楚星在現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)程中，邁出了一大步。

此外，楚星集團(tuán)還采用最新管理方式——ERP供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，在質(zhì)量、成本、物流、員工激勵(lì)、安全、技術(shù)和環(huán)境等領(lǐng)域構(gòu)建完整的價(jià)值鏈，并實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流、物流和信息流的協(xié)同作業(yè)。

打造資源整合大平臺(tái)，探索股份制改革新模式，楚星十八年一直在踐行。“企業(yè)發(fā)展到哪個(gè)階段，我們就做哪個(gè)階段的工作，高目標(biāo)需要一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)?！眲⑿l(wèi)的一句話道出了楚星多年來(lái)堅(jiān)實(shí)發(fā)展的原因，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新是楚星人最大的財(cái)富!